為員工提供一個高質(zhì)量、高滿意度的工作環(huán)境，打造開放型辦公空間成為實(shí)現(xiàn)空間價值、推動企業(yè)發(fā)展的選擇之一。開放式辦公空間需要提供讓員工獨(dú)處的空間，鼓勵員工間的相互交流，才能幫助企業(yè)效率的成長。在開放式辦公空間的休閑區(qū)與設(shè)計(jì)中，如果擁有“靈活的墻”，不僅有效阻擋噪音，更是對私密空間的解讀。當(dāng)企業(yè)更多地關(guān)注在辦公室中增加舒適、有趣的休閑式辦公空間，增加員工的工作幸福感。企業(yè)文化更易被傳達(dá)，員工不再長久生活在壓抑的辦公室中，不斷累積的工作壓力有了宣泄出口，鼓勵員工的目的也在潛移默化中進(jìn)行著。隨著新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一批新崗位不再需要每日朝九晚五在辦公室，工作靈活性增加，對于企業(yè)來說，如何有效解決高流動性崗位的工位問題，也成了一個新挑戰(zhàn)。聯(lián)合辦公形式是否對于一家企業(yè)來說是促進(jìn)效率的，這說法不盡相同。可以肯定的是，人們歡迎這樣新鮮的辦公形式。考慮企業(yè)中各個職能部門的職業(yè)屬性，將聯(lián)合辦公空間作為一個重要組成部分而非固定工位的替代品，將為企業(yè)帶來優(yōu)質(zhì)的高效辦公體驗(yàn)。聯(lián)合辦公區(qū)域，可以為流動性較大的崗位提供臨時辦公場所；也能讓企業(yè)中臨時組建的團(tuán)隊(duì)擁有一起辦公的協(xié)作場所。

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